Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“

Cíle kurzu

Získáte ucelené teoretické informace související s Gender Pay Gap, včetně praktického výkladu a dopadu pro zaměstnavatele v České republice.
Bude prakticky prezentován i systém LOGIB.

Určeno pro

Manažerům, právníkům, personalistům, mzdovým účetním, daňovým a účetním poradcům, tvůrcům systému odměňování, specialistům na rovné odměňování u zaměstnavatele.

Obsah kurzu

1. Co je to Gender Pay Gap, co říkají data a kde vzniká „nerovnost“
2. Co obsahuje Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 – praktický výklad klíčových ustanovení
3. Teorie x praxe x metodika EU
4. Benefity ve vztahu GPG
5. Transpozice v českého práva
6. Návrat z MD/RD x GPG
7. Role odborů x GPG
8. LOGIB, reporting a principy systému odměňování praktický výklad – případová studie praktická část
9. Panelová diskuse

Harmonogram:

9:00 – 9:30 – Úvodní slovo, Mgr. Vladimír Černý
9:30 – 10:45 – I.část Ing.Josef Chovanec
* Transparentní a rovné odměňování
* Názory a pohledy na problematiku
* Zdroje „nerovnosti“ a co říkají statistiky
* Kontext české a evropské legislativy
10:45 – 11:15 – Přestávka
11:15 – 12:30 – II.část Ing.Josef Chovanec
* Gender Pay Gap
* Reporting a controllingové nástroje
* Dopad na (systém) odměňování
* Nejproblematičtější oblasti a jejich řešení
12:30 – 12:45 – Přestávka
12:45 – 13:45 – Markéta Pekárnová
13:00 – 14:00 – Přestávka
14:00 – 15:00 – Diskuze (Černý,Pekárnová,Chovanec)

Odpovědi na dotazy.

Poznámka