Change Management Foundation

kurz

Základní info

Řízení změn lze doporučit všem, kteří se podílí na řízení projektů a změn, resp. jsou součástí Change managementu na projektových, manažerských i provozních pozicích. Kurz nevyžaduje předchozí zkušenosti. Naopak, provede Vás řízením změn od A - Z

Absolventi si osvojí osvědčenou metodiku Change Managementu, která pomáhá nejen realizovat změny, ale i eliminovat typická rizika. Ukážeme vám, jak dosáhnout tzv. Benefits of change. Do cílové skupiny patří všichni zapojení do procesu změny, především ti se zodpovědností za iniciaci, plánovaní a realizaci změny. Zejména tedy role:

CEO, Vedení, Board
Business, Marketing, CIO
Project, Program, Portfolio Management
Change Manager (Change Management Lead)
Business analytik, Consultant, Vlastník procesu (Process Owner)
Agent změny (např. vedoucí liniového útvaru, funkční specialista)
Project, Programme, Portfolio Manager, Transformation & Transition Manager

Nedostatečné řízení změny (“Poor Change Management”) patří k hlavním identifikovaným příčinám selhání projektů jako převládajících nástrojů implementace změn ve firemním prostředí (studie PMI, Pulse of the Profession, 2017).

Identifikace potřeby změny, definování cílového stavu, identifikace zainteresovaných stran (stakeholders) a jejich rolí v procesu změny, implementačních a provozních rizik, míry akceptace změny a rezistence vůči změně na skupinové a individuální úrovni, kritérií udržitelnosti přínosů změny a dalších faktorů jsou tak klíčové pro úspěšnou realizaci změny ve firmě. Nezbytností je pak podpora procesu změny pomocí vhodných postupů, technik a nástrojů, a samozřejmě kvalifikovaných lidí.

Co Vás kurz naučí:

Procvičíte si teoretické znalosti v praktických příkladech
Seznámíte se s přístupy k řízení změn na základě mezinárodních standardů
Dokážete aplikovat “best practice” postupy na příklady z prostředí účastníků kurzu