Myslíte si, že Vám pracovní porady „žerou“ čas? Domníváte se, že jen pouhý zlomek informací je určen vám? Nudíte se při poradě nebo si vyřizujete pomocí mobilu pracovní (soukromé) záležitosti? Máte pocit, že jsou Vaši kolegové na poradu nepřipraveni? Štve Vás, že mnozí chodí buď chronicky pozdě nebo že nedodržují čas na přestávku? Vadí Vám, že se nedozvídáte dopředu, co bude předmětem porady? Máte pocit, že by vám bez porady bylo lépe? Pokud jste si na některou z předchozích otázek odpověděli kladně, pak je tento kurz určen právě vám. V průběhu školení se používají různé formy vzdělávání: interaktivní výklad s diskusí, individuální a skupinová práce, dotazníkové šetření, workshop, cvičení v modelové situaci a využívání okamžité zpětné vazby. Absolventi školení „Efektivní porady“: - zjistí, jak identifikovat a odstraňovat chyby při přípravě a realizaci porad - zkonfrontují si své představy o ideální poradě s ostatními účastníky kurzu a lektorem - dozvědí se, jak ovlivnit předsedajícího a jak uřídit účastníky porady - seznámí se se 7 typy porad a určí si, kterým se dál budou chtít věnovat - projdou si jednotlivými fázemi efektivní porady - v rámci modelového tréninku si vyzkouší připravit a zrealizovat zvolený typ porady
Cíle kurzu
Úvod do problematiky WebTest: Chyby a nedostatky našich porad Workshop: Zpracování důležitých nedostatků porad Informace, které využijeme při libovolném typu porady Průzkum: Jaké typy porad u Vás ve firmě probíhají a jakých se účastníte? Volitelný Výběr z následujících typů porad Periodicky se opakující porady Porady, které jsou situačně ovlivněné Jednotlivé fáze efektivní porady Modelový trénink
Obsah kurzu
Úvod do problematiky
7 typů porad v kostce. jaké mají cíle?
WebTest: Chyby a nedostatky našich porad
Vyhodnocení webtestu a určení prioritních témat k dalšímu rozpracování
Workshop: Zpracování důležitých nedostatků porad
nápady, jak odstranit konkrétní chyby při realizaci porad
představy o ideálně vedené poradě
inspirace lektorem
Informace, které využijeme při libovolném typu porady
Co může porada přinést účastníkovi, předsedajícímu a firmě?
Typy předsedajících poradě – jejich přednosti, nedostatky a způsoby, jak je ovlivnit
Typy účastníků porad – jejich přínosy, rizika a způsoby, jak je uřídit
Průzkum: Jaké typy porad u Vás ve firmě probíhají a jakých se účastníte?
Tématický Blok slouží k zaměření dalšího průběhu kurzu „na míru“
