Nástup do nového zaměstnání je vždy náročný, zejmé…
Postoupili jste do manažerské funkce. Co teď? Začátek manažerské kariéry…
Existuje řada teorií, jak úspěšně zapojit nového zaměstnance do firmy…
Přijmout zaměstnance je jedna věc, druhá věc však je postarat se o to, aby je pr&…
Získali jste práci a možná si říkáte, že to nejtěžš&…
Pro řadu nových zaměstnanců může být první den v práci únavný kvůli náročnému vysvětlování firemních…
Prvních 90 dní v nové práci představuje důležité období pro zaměstnance i zaměstnavatele. Je to…
Efektivní program zapojování zaměstnanců do firemní kultury (tzv. onboarding) může výrazně přispět…
Najít vhodného kandidáta na obsazované pracovní místo může být náročné. Velmi důležité je však také…
