Novinky z IT

Začínáme s rozvojem leadershipu

Umění vést druhé není otázkou vysoké pracovní…

Nejčastější problémy plánování nástupnictví

Cílem plánování nástupnictví ve firmě je minimalizovat…

Jak ochránit firmu před tyrany?

V poslední době přibývá zpráv o sílící š…

Desatero českého CSR

Marketingový think-tank Young Heads uspořádal ve spolupráci s Marketingovým institutem MKTI setkání…

7 pilířů dynamické firemní kultury

Personalisté neustále hledají způsoby, jak zvyšovat angažovanost…

Případová studie: Rozvoj leadershipu ve společnosti Tesco

Pracovní role v britské maloobchodní společnosti Tesco pokrývají…

Jak budovat koučovací firemní kulturu

Mají-li vaši manažeři být lídry a dosahovat dlouhodobých…

PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví patří v dnešní době k…

Zaměstnanci Santanderu proběhli Anglií

Zaměstnanci jedné z největších evropských bank, španělské…

Výpis 469477 z celkem 811