Jedním ze způsobů, jak rozvinout vysoký potenciál zaměstnanců ve vysokou výkonnost je program…
Mnohé vzdělávací programy přinášejí firmám jen minimální dlouhodobou hodnotu. Důvod je prostý…
Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré výsledky, pracovitost a pro tvé…
Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy novou příležitost pro…
Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení se poměrně záhy negativně…
Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj interpersonálních dovedností…
Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit přínos svých řešení a…
Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak zčistajasna. Jejich chování…
Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného projektu Fondu dalšího…
