Ne každý zaměstnanec, který u vás úspěšně působí již delší dobu, je vhodným kandidátem pro roli…
Počet žen jmenovaných do představenstev největších britských společností dosáhl v posledním roce…
Co dělat, když zaměstnanec s vysokou výkonností a slibný kandidát na povýšení po čase ve své nové…
Evropská unie zvažuje zavedení povinné 30procentní kvóty pro zastoupení žen ve vrcholovém…
Ať už je před vámi přestávka v kariéře kvůli péči o rodinu nebo z jiného důvodu, neměli byste…
Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak zčistajasna. Jejich chování…
Jeden z největších soukromých zaměstnavatelů v České republice, společnost Tesco, připravuje…
Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od lídrů, kteří diverzitu…
Dánsko chce přimět společnosti, aby zapojily více žen do vrcholového vedení. Rozhodlo se však nejít…
