Moderní podnikání si žádá přizpůsobivost, neustálé provádění změn. Inovačním snahám na firemní půdě…
Vedoucí pracovník by měl své podřízené nejen striktně řídit, ale i chápat a podporovat. Rozhodně by…
Spokojenost zaměstnance a zákazníka firmy již podle současných odborných názorů nelze oddělovat.…
Každý pracovní kolektiv si může prakticky vyzkoušet jednoduché cvičení pro rozvoj osobních…
Změny v podnicích probíhaly, probíhají a budou nepochybně probíhat i v budoucnosti. Řízení…
Vedoucí pracovníci se podobně jako řada lidí, kteří vykonávají zcela jiné povolání musejí vzdělávat…
Firemní kultura by kromě komunikace v obecném slova smyslu měla vytvářet a garantovat i podmínky pro…
Velikost firmy již dávno nezáleží na pouhém počtu jejích zaměstnanců. Stejně je tomu i s velikostí…
Mnoho firem zná tu situaci: mají ve svém personálu výborného vůdce, který však zatím má jen málo…
