Hlavní příčinou konfliktů mezi členy týmu jsou obvykle nejasné cíle. Když jsou týmy navíc složeny z…
Když firma roste, některé věci přestávají fungovat jako dřív. Mění se procesy, nábor zaměstnanců,…
Začátečníci v manažerských rolích mají často potíže s tím, být sami sebou. Příliš se upínají na to,…
V předchozím článku jsme viděli, že příprava je pro zvládnutí této otázky opravdu nutná. Nyní si…
Manažeři o sobě často říkají, že jsou otevřeni zpětné vazbě, aby mohli stále zlepšovat své vůdcovské…
Pro některé lidi je rozhodující naprostá autentičnost. Někdy je však primárním cílem to, aby všechny…
Zdravá firemní kultura je nezbytná pro dosažení dlouhodobě udržitelného výkonu firmy. Díky ní jsou…
Dokonce i ti nejlepší mají slabiny, o kterých sami nevědí. Jaké to jsou? Pojďme se podívat na osobní…
Silný lídr má vizi, je kreativní a dokáže inspirovat druhé, aby jej následovali na cestě k novým…
