HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech a tento trend bude…
Tak zvaná „třistašedesátka“ je velmi rychlým a hlavně efektivním nástrojem hodnocení kompetencí a…
Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi motivovanými pracovníky…
HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na více než milionu blogů…
Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou základnu věrných zákazníků,…
Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS) je možnost získat…
Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou je však neumějí využít ve…
Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování zaměstnavatelské značky a dělají také…
Hodně věcí ve firemním vzdělávání se v posledních letech změnilo k lepšímu. Některé problémy však…
