Novinky z IT

Změna práce a zdravotní důvody - 2. část

Podmínky sjednané v pracovní smlouvě jsou po celou dobu pracovního poměru závazné pro zaměstnance i…

Změna práce a zdravotní důvody

Podmínky sjednané v pracovní smlouvě jsou po celou dobu pracovního poměru závazné pro zaměstnance i…

Dvojí zvýšení minimální mzdy

V roce 2006 se hned dvakrát zvedne minimální mzda. 1. ledna stoupne o 5,4 % - ze současných 7 185 Kč…

Po Novém roce přicházejí změny v oblasti sociálního zabezpečení

1. ledna 2006 se změnily některé právní předpisy, vztahující se k sociálnímu zabezpečení. Změny se…

Vnitřní předpisy ve firmě

Zaměstnavatel vydává řadu vnitřních předpisů, jimiž stanovuje práva a povinnosti svých zaměstnanců,…

Novinky v zaměstnávání osob se zdravotním pojištěním

V lednu a v únoru 2006 budou zaměstnavatelé poprvé zjišťovat, zda splnili v uplynulém roce své…

Nezaměstnaní si budou moci legálně přivydělávat

Nezaměstnaní si vbudoucnu budou moci přivydělat, aniž by ztratili nárok na podporu - to díky…

Jak se bude od ledna počítat nemocenská

Princip výpočtu nemocenské bude od 1. ledna 2006 stejný, ale s jinými částkami. Vláda nedávno…

Co přináší novela zákoníku práce

Návrh nového zákoníku práce více odpovídá potřebám zaměstnavatelů a zaměstnanců. Narozdíl od…

Výpis 262270 z celkem 300