Novinky z IT

Naučte se motivovat lidi ve výrobě

Dne 11. ledna 2018 se v Praze uskutečnil moderovaný workshop „Jak dnes na rozvoj ve výrobních…

Chyby jsou motorem inovací

Firmy, které se bojí udělat chybu, neinovují. Co se stane, když uděláte v práci chybu? „Zbytečná…

Každá generace vyžaduje jiný způsob vedení

Situační vedení lidí by mělo zahrnovat práci manažerů i koučů. V dubnu 2016 jsem napsal článek…

Jak na angažovanost zaměstnanců – pro leadery a HR

Ráda bych se dnes věnovala inspiraci k tématu, které je ve světě firem pořád aktuální. Angažovanost…

Krizová intervence jako nástroj manažerské i kolegiální podpory

Krizová intervence je poskytnutí akutního psychického ošetření ve stavu krize. Míněno psychické…

Nechte své lidi vést firmu bez rizika díky simulační hře

Řekni mi a zapomenu. Ukaž mi a zapamatuju si. Nech mě vyzkoušet a pochopím. (staré čínské…

Challenging coaching: Jen podpora nestačí, nabídněte lidem i výzvu

Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a dlouhodobě ovlivňují výkonnost…

Jak se skrze „zaříkávání koní“ přesvědčit o svých schopnostech a dovednostech?

Kůň je inteligentní osobnost s vynikajícími instinkty, které neošálíte. Díky tomu dokáže perfektně…

Třistašedesátka: Danajský dar?

Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který pozorujeme, je její hojné využití…

Výpis 127135 z celkem 545