Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není…
Definice náplně práce už neodráží skutečné činnosti, které zaměstnanec vykonává. Pouze 19 %…
Tato rovnice platí obecně napříč všemi obory. Dala by se rozšířit do vzorce „spokojený zaměstnanec =…
Když se pouštíme do posuzování jakéhokoli zaměstnance, tím nejzásadnějším parametrem by vždy měl být…
Jak můžeme ve firmách řídit diverzitu a inkluzi nikoli jako a módní trend, ale jako konkurenční…
Počátkem listopadu proběhla v pražském divadle La Fabrika odborná konference nejen na téma zavádění…
Využívání flexibilních kanceláří je v posledních letech stále populárnější. Obliba sdíleného…
Když dnes v některých firmách řeknete slovo „projekt“, manažeři dostanou kopřivku. A přitom je…
Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí invence. Má designovat …
