Novinky z IT

Na velikosti nezáleží

Firmy si často myslí, že pokud jsou největší na svém trhu, nejlépe přilákají uchazeče o zaměstnání.…

Zajímejte se o schopnosti i charakter

V dnešní ekonomické situaci je nábor správných lidí důležitější než kdykoli předtím. Článek proto…

Desatero využití sociálních médií k náboru zaměstnanců

Sociální média dokáží zlidštit firmy a zapojit potenciální zaměstnance lépe než mnohá tradiční…

Jak přilákat talent do malé firmy

Velké firmy lákají uchazeče o zaměstnání nabídkami benefitů, uznávanými značkami či dokonce…

Od katedry mezi špióny

Britská rozvědka MI5 spustila novou náborovou kampaň, v níž se pro role špiónů snaží získat učitele.…

Už vám přišel na pohovor velikonoční zajíc?

Americký server CareerBuilder právě zveřejnil výsledky svého letošního průzkumu nejneobvyklejších…

Sabotáž náboru v šesti krocích

Přijímání kvalitních talentů není jednoduché ani v období krize, nemluvě o tom, aby se vám je…

Proč nepřijímat obchodníky od konkurence?

Přijímání obchodníků, kteří pracovali pro vaši konkurenci, se zdá být dobrým nápadem. Ve skutečnosti…

Desatero náborových chyb

Chybovat při výběru zaměstnanců je lidské, zároveň však také velmi nákladné. Nikdo od vás neočekává,…

Výpis 10721080 z celkem 1503