Novinky z IT

Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)

V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor bývalých zaměstnanců jsme…

Na co se NEptat na pohovoru

V průběhu pracovního pohovoru nebo alespoň na jeho konci se personalisté ptají uchazečů o…

Nábor bývalých zaměstnanců: Proč přijímat "bumerangy" (1/2)

Nejlepší zdroj kvalitních nových zaměstnanců jsou doporučení stávajících nejlepších zaměstnanců.…

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (3/7)

Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc knih, kurzem pokročilých…

Konec tradičních nabídek práce?

Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává přibližně 1500 lidí, je…

LinkedIn začal agregovat nabídky práce

Sociální síť LinkedIn se stala agregátorem pracovních nabídek (zatím) amerických zaměstnavatelů.…

Celých 65 % firem se nebojí outsourcovat!

Ukázal to květnový průzkum DMC management consulting mezi českými firmami. Nejčastěji pořizují…

Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?

Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové dovednosti, nebo změnit…

Využití videa v nabídkách práce (2/2): Implementace

Je video v náborových inzerátech pouze módním výstřelkem, který brzo přejde? Uznávaný poradce v…

Výpis 703711 z celkem 1503