Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by měla být jejich…
Vždy to tak bylo, ale dnes je to ještě zřetelnější. Bariéry v najímání jsou do jisté míry externího…
Jestli jsou zaměstnanci na něco hákliví, tak je to jednání „o nás bez nás“. Fakt, že s nimi nikdo…
Možná jste někdy chtěli zakoupit zajímavou vzdělávací akci, konferenci či seminář pro vás či vaše…
Převážná většina Čechů uvádí, že pro ně znalost jakéhokoliv cizího jazyka představuje konkurenční…
Ve své praxi kouče se často setkávám s otázkami, jaký koučovací přístup používám. Nevyhnu se ani…
Každá výuka, aby byla efektivní, musí mít jasně stanovený dlouhodobý cíl a metody, jakým způsobem…
Ujíždíte si na adrenalinu v bezpečí kanceláře? Baví vás organizovat cokoli a kohokoli? Motivuje…
V naší technokratické společnosti jsou na prvním místě vnímány hlavně požadavky na znalosti. Ve…
