Kurzy pro manažery a specialisty řízení lidských zdrojů často narážejí na příliš teoretický přístup…
V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a firemní kulturu a o…
Co nám má přinést pravidelné hodnocení? To je otázka, kterou si musíme položit před jeho tvorbou.…
Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu. Zamyslete se nad tím, co…
Personalisté se musí stále více potýkat s optimalizací nákladů a zvyšováním efektivity vzdělávání.…
Neustále slyšíme o výkonnosti, produktivitě, efektivitě. Doba je rychlá a bude ještě rychlejší. Jsou…
O tom, že jedním z hlavních aktiv výkonných organizací jsou jejich zaměstnanci, asi netřeba vést…
V poslední době se začíná výrazně měnit role HR útvaru a to směrem k roli strategické. Toto…
Teorie, modely a techniky řízení, představované na kurzech manažerského vzdělávání, jsou vždy…
