Při restrukturalizaci musí všichni včas vědět, na čem jsou
Při transformaci společnosti je důležité zajistit si klíčové lidi, kteří firmu ženou kupředu, udržet plynulé fungování…
Při restrukturalizaci musí všichni včas vědět, na čem jsouPři transformaci společnosti je důležité zajistit si klíčové lidi, kteří firmu ženou kupředu, udržet plynulé fungování…
Jakmile byla možnost, zákazníci se vrátili do učeben na prezenční kurzyVzdělávání je další z mnoha oblastí, kterou covid-19 razantně proměnil. Školy a vzdělávací instituce musely ze dne na…
Komunikace je hra, kterou se musíme naučit hrát 1/2“Je důležité si uvědomit, že jsme sociální společnost, která k životu potřebuje dorozumívání se. Je to v nás přirozeně…
Personalista nemá tlouct data do tabulek, ale věnovat se lidemSpolečnost Sloneek Europe vyvinula stejnojmenný cloudový nástroj Sloneek, který zjednodušuje HR oddělením nadměrnou…
Situace kolem covidu přímo vybízela naučit se něco nového - rozhovor s Janem Smržem, T&D konzultantem, Albert ČRJak se změnilo vzdělávání v době pandemie? Jaké technologické trendy v rozvoji zaměstnanců přinese budoucnost? Proč je…
Řada firem si stále neuvědomuje důležitost HR odděleníSpolečnost People Management Forum pravidelně organizuje setkání profesionálů z oblasti HR. Konference HR Know How 2021…
Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěžePavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá především v oblasti cestovního ruchu a díky…
Tomáš Ervín Dombrovský: "Před deseti lety bylo pozdě! Firmy se musí zaměřit na vzdělávání a rekvalifikaci generace 40+, mladých bude málo..."Společnost LMC je známá nejen díky svým pracovním portálům Jobs.cz a Práce.cz., ale zaměřuje se také na vzdělávání nebo…
Firmy přichází o kvalitní kandidáty kvůli zdlouhavým výběrovým procesůmTrh práce je v současné době přehřátý a panuje velká neochota měnit svou stávající pozici. Situaci nepomáhá ani častá…
Erika Vorlová, GasNet – Aby digitalizace proběhla úspěšně, musíme s lidmi mluvit, pak jde všechnoJak efektivně digitalizovat HR procesy, o funkci a přínosech digitálních ambasadorů a jak se dotkla pandemie interní…
Zdravotní zaměstnanecké programy jsou pro firmy výhodnou investicíOtázkou zdraví, především v této zvláštní době zasažené virovou epidemií, se zabývají nejen běžní lidé, ale rovněž…
Smart office koncept je hlavně o změně myšlení a důvěře - rozhovor se Ctiradem Lolkem, personálním ředitelem Komerční bankyPřechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen otázkou času. Co udělat pro správný chod firmy, jak…
Při volbě talent management programu je nutné se zamyslet především nad následným uplatněním jeho účastníkůZměnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se vyvarovat? Jaké služby jsou v této době…