Martin Kalenda, Image Lab: Lídři musí ztělesňovat hodnoty, jinak je lidé nebudou následovatV rozhovoru s Martinem Kalendou, spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab, se dočtete o klíčové roli lídrů…
Podcast s Pavlem Trnkou, Computer Help: Pracovní trh se díky AI změní. Lidé přestanou dělat práci, která je nebaví, a začnou se věnovat tomu, co je opravdu zajímáPavel Trnka, výkonný ředitel společnosti Computer Help, v podcastu hovořil o transformaci pracovního trhu díky…
Marina Machovská, FranklinCovey: Pro lídry bude velkou výzvou udržet mladé zaměstnance motivované a nadšené, aniž by jim ubírali jejich obrovskou energiiV rozhovoru pro Management TV jsme přivítali paní Marinu Machovskou, lektorku a konzultantku ze společnosti…
Nebojte se koučinku, pomůže odhalit potenciál výkonnosti a motivace vás i celého týmuTéma motivace a výkonnosti je pro firmy stále aktuálnější, zejména v období změn a výzev, kdy je nezbytné, aby týmy…
Incentivní a studijní pobyty se stávají stále oblíbenějším způsobem, jak motivovat a odměňovat zaměstnanceIncentivní a studijní pobyty se stávají stále populárnějšími benefity pro zaměstnance, které nejen motivují a odměňují,…
Klára Escobar, MONETA: V mezigenerační komunikaci bychom se měli vyvarovat stereotypů a spíše se zaměřit na to, co nás spojujeNa konferenci HR Know How, pořádané společností People Management Forum, poskytla rozhovor HR ředitelka skupiny MONETA…
Vyhoření se týká i těch, kteří svou práci milují!V dnešní uspěchané a stále náročnější době se syndrom vyhoření stává stále aktuálnějším tématem. Tento fenomén, který…
Marek Dzurilla, FranklinCovey: Flexibilita a otevřenost novým myšlenkám nám umožní efektivněji reagovat na přicházející změnyMarek Dzurilla je konzultant ve společnosti FranklinCovey, která společně s Leadership Synergy Community (100UPAT s. r.…
Firmy by měly volit pro své charitativní aktivity transparentní projekty, které mají dlouhodobý přínosCSR aktivity jsou dnes nedílnou součástí firemní strategie, která propojuje obchodní cíle s odpovědností vůči…
Lenka Hlavová, Toyoda Gosei: Změny musíme přijímat pozitivně a využít je jako příležitost k růstuSpolečnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl. S její generální manažerkou Lenkou Hlavovou…
Co vlastně znamená automatizace pracovních procesů a jak nám může usnadnit každodenní práci? Zeptali jsme se odborníka a…
Magdalena Wavle, Vodafone: Flexibilní pracovní úvazky zvyšují spokojenost a loajalitu zaměstnancůNa konferenci HR Know How, pořádané společností People Management Forum, jsme hovořili s Magdalenou Wavle, ředitelkou…
Psychologické bezpečí a důvěra posilují motivaci a spokojenost zaměstnancůMgr. Eva Rakárová, psycholožka, senior konzultantka a zároveň partnerka ve společnosti ACE Consulting, se v rozhovoru…
