Letošní rok byl pro řadu firem náročný, přesto však zaměstnanci očekávají na jeho konci něco…
Pomalá ekonomika a vysoká nezaměstnanost může vytvářet falešný dojem, že zaměstnanci rádi zůstanou u…
Ani příští rok nebude pro manažery lidských zdrojů nejjednodušší. Je proto nejvyšší čas začít s…
Konstruktivní kritikou se myslí kritika, která přináší hodnotu. Pomáhá zaměstnancům zlepšovat se.…
360stupňová zpětná vazba patří mezi nejefektivnější způsoby hodnocení a řízení vůdců. Článek proto…
Léto skončilo a nastává doba, kdy je třeba opět zvýšeně působit na zaměstnance, abyste obnovili…
Pokud si chcete udržet nejvýkonnější pracovníky, musíte zajistit, aby byli motivovaní. To platí i v…
Pro řízení generačních rozdílů na pracovištích jsou klíčové různé komunikační styly a přístupy k…
Udržet si kvalitní zaměstnance je důležité v každé době, v současné ekonomické krizi je to však…
