Novinky z IT

Komunikace je základ: Jak vést (nejenom) s podřízenými lepší konverzace

Vedení lidí je z velké části o každodenní komunikaci. Proto jsou těmi nejlepšími manažery většinou…

Lumír Šarman, FranklinCovey: Lídr, který buduje důvěru, motivuje tým a zvyšuje jeho odpovědnost

Důvěra je základem úspěšných vztahů – ať už v osobním životě, nebo v profesionálním prostředí. Je to…

Pět otázek, které by měl při hledání řešení pokládat svému týmu

Víc hlav víc ví. Toto pravidlo vyznává každý dobrý týmový vedoucí. Semknutý a dobře fungující tým,…

Základy dávání zpětné vazby pro týmové manažery

Zpětná vazba je základem rozvoje zaměstnanců, efektivního nastavení očekávání a vzájemné důvěry mezi…

Umění říkat „ne“: Proč je pro kariérní úspěch důležité umět si nastavit hranice

Asi jste si už ve svém profesním životě všimli, že skutečně úspěšní lidé nepatří mezi ty, kteří se…

Signály, že se svým týmem nedostatečně komunikujete

Vzhledem k tomu, že vedení lidí je z velké části o mezilidské komunikaci, je nutné, aby manažeři…

Pět dovedností, na kterých byste měli coby vedoucí zapracovat v roce 2025

Je tu rok 2025 a s ním i ideální čas, abyste si udělali malý audit svých dovedností. A abyste si…

Nesouhlasí podřízení s vaším návrhem? Několik tipů, jak je přesvědčit

Vedoucí týmu musí umět své podřízené inspirovat a motivovat. A musí je také umět přesvědčit o…

Několik tipů, jak coby manažer lépe a efektivněji komunikovat

Vedení lidí je z velké části o přímé interakci s podřízenými. Platí proto všeobecné pravidlo, že…

Výpis 19 z celkem 2116