Novinky z IT

Jak probíhá nábor v Googlu - část II.

Google plánují téměř zdvojnásobit pracovní síly, tj. z 5 000 na 10 000 zaměstnanců. Náborová…

Technologie - nejčastější bariéra pro starší uchazeče

On-line banka First Direct začala nabízet posezení u ranní kávy, jako náborovou taktiku k prolomení…

Digitalizace náborových aktivit

Některé firmy jsou stále zmateny ohledně toho, zda mají akceptovat přihlášky zájemců jen v digitální…

Jak přilákat talent firemní reputací

Dá se klasické pojetí firemního managementu aplikovat také na firmu jako zaměstnavatele a její…

Jak najít dobrého náboráře

Jeden z největších problémů, kterému firmy čelí není nedostatek zájemců o pozice, ale spíše…

Jak číst řeč těla uchazečů o zaměstnání

Všichni komunikujeme řečí těla, většinou podvědomě. Zatímco slovy můžeme lhát, tělo téměř nikdy…

Pomůže navštívenka získat práci?

Většina lidí s navštívenkou váhá. Čeká až bude mít firmu, pozici nebo oficiální titul, než si je…

Strukturované pohovory zlepšují výběr zaměstnanců

Různá pracovní místa si žádají různé kompetence. Strukturované pracovní pohovory, které se budou…

Nutné prvky úspěšného náboru

Přestožeje čím dál jednoduší vyhledat žádané kvalifikované osoby, proč jetak obtížné dostat je do…

Výpis 12881296 z celkem 1503