Novinky z IT

Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalitu

Každá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či služeb. Výjimkou zůstává…

Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu?

Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců. Je rovněž těžké obvinit…

Adaptační proces obchodníka ve společnosti Office Depot

Čas od času nastupuje do naší společnosti, která je dodavatelem kancelářských potřeb a služeb,…

Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci

V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu, ale naopak…

Časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu

Uchazeči o práci, jejichž životopisy zahrnují více krátkodobých pracovních poměrů u různých…

Rozvoj zaměstnanců by měl začít úvodním školením

Pro nově příchozí zaměstnance je skvělé, když je s pracovním prostředím seznámí někdo, kdo pro…

Laszlo Bock o náboru: Nedělejte žádné kompromisy

O práci ve společnosti Google se uchází více než 2 miliony lidí ročně. Firma jich nakonec přijme…

8 kroků k ovládnutí umění náboru

Chcete-li pro svou firmu získat ty nejlepší pracovníky, nemůžete být jen průměrný náborář. Nábor…

Naučte manažery, jak vést pohovor

Nadšený kandidát s výbornou kvalifikací by neměl chodit na pohovor do vaší firmy jen proto, aby po…

Výpis 8290 z celkem 424