Pohovory, které zabloudí do nepovolených oblastí mohou mít pro potenciálního zaměstnavatele závažné…
Studie opakovaně prokazují, že výběr uchazečů pouze pomocí pohovoru je nespolehlivý a neefektivní.…
Za určitých podmínek mohou o sobě uchazeči podat potenciálnímu zaměstnavateli zkreslený obrázek.…
Každý náborář má oblíbené otázky, které pokládá adeptům. Co tím sleduje? Ve většině případů si tak…
Manažeři chtějí po náborářích dodávku nejlepších talentů. Pro řadu náborářů se talent rovná…
Každý zkušený manažerví, že:- odbytem je firma živa,- 80 % lidí z oddělení prodeje je neefektivních,…
Existuje mnoho metod, jak identifikovat dovednosti uchazečů. Nejspolehlivější měří příklady chování…
Pro HR manažery to může být obtížná situace: několik zájemců se stejnou kvalifikací kandiduje na…
Právě jste získali novou práci a teď řešíte otázku, jak vlastně začít, abyste udělali co nejlepší…
