Novinky z IT

Personalisty zajímá vaše minulost

Společnosti hledají pro své volné pozice ideální kandidáty. Abyste se takovým ideálním kandidátem…

Nábor a rozvoj manažerů

Každá společnost občas stojí před otázkou, kde najít nejvhodnějšího manažera a jak ho potom dále…

Jak prorazit v novém zaměstnání?

Jak zabodovat v novém zaměstnání? Zvlášť pro vyšší pozice HR, kde je důležité rychle se zapracovat a…

Jak se chovat k nováčkovi

I přes nemalou nezaměstnanost si firmy stěžují, že ve většině oborů je nedostatek opravdu kvalitních…

Jak se rychle adaptovat v novém zaměstnání

První týden vnovém zaměstnání bývá vzrušující - je to začátek nového dobrodružství ve vaší kariéře,…

Syndrom žvanivosti

Překvapující množství manažerů má ve zvyku najímat lidi, kteří nejsou vhodní pro danou pozici.Pro…

Co všechno se dá vyčíst z řeči těla

Personalisté se při přijímání nového zaměstnance občas zmýlí - na volnou pozici vyberou osobu, která…

Je orientační program vaší firmy účinný?

Pokud chcete mít úspěšný proces zapracování nových zaměstnanců, existuje mantra, kterou byste si…

Nábor je příliš důležitý na to, aby selekce byla ukvapená

Autor identifikuje přetrvávající problémy a chyby, které znesnadňují kvalitní nábor. Hlavně…

Výpis 253261 z celkem 424