Prof. Miroslav Bárta: V krizích se vždy objevily nové technologie a vynálezy, které nás posunuly vpředHistorie civilizací a lidské dějiny jsou nerozlučně spjaty s leadershipem. Klíčové události vždy ovlivňovali konkrétní…
Miroslav Dravecký, Platy.cz: Průzkum mezd od zaměstnanců otevírá dveře ke spravedlivější mzdové politice firemMzdových průzkumů je k dispozici relativně mnoho, avšak většinou se spoléhají pouze na údaje poskytované samotnými…
Ines Windisch: Výzvou při růstu společnosti je zachování flexibilityZentiva je jedním z největších výrobců léčiv v České republice. V pražských Dolních Měcholupech se nachází její globální…
Vratislav Kalenda, Image Lab: AI se vždy musí opírat o lidská rozhodnutí a zodpovědnostSoučasná éra lidské práce prochází zásadními změnami. Růst cen energií a přítomnost umělé inteligence ovlivňují dynamiku…
Česká spořitelna úspěšně digitalizuje své HR procesy díky implementaci nového personálního systémuČeská spořitelna se vydala na cestu digitální transformace svých HR procesů. S implementací systému SAP SuccessFactors…
Josef Šindelka, PMF: Rovnováha a nezávislost jsou klíčové, aby HR mohlo fungovat jako důvěryhodný partnerNedávná konference HR Know How přinesla podle prezidenta People Management Forum (PMF) Josefa Šindelky pozitivní zpětnou…
Martin Strnad, zakladatel e-shopu www.zmrzni.cz: Vyrábíme exkluzivní zmrzlinu z čerstvých surovin a chceme ji doručit každému až domů či do práceMartin Strnad je výrobce zmrzliny značek Campione a Zigolo s provozovnou v Plzni. Jeho hlavním zaměřením je řemeslná…
Jan Mexo Řehák: Vyjednávání není jen o talentu, ale především o tréninkuVyjednávání je disciplína, s kterou se všichni setkáváme denně, přestože si to neuvědomujeme. Často však vyjednávání…
Violeta Malár Momiroska, KBC Group: Při implementaci nových procesů SuccessFactors je nutné myslet kriticky a mít viziPro optimální provoz celé společnosti i pro efektivitu jednotlivých zaměstnanců je nezbytné mít správně řízené procesy.…
Martina Machová, Sodexo: Trendem v rozvoji benefitů je investice do zdraví a vzděláváníPodle průzkumu společnosti Sodexo je patrné, že preference zaměstnanců a zaměstnavatelů v oblasti benefitů se značně…
„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment SystemsZatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli trávit co nejvíce času v práci, mladší generace…
Naďa Štullerová, ACE Consulting: Podpora duševního zdraví v pracovním prostředí je dnes klíčováKlíčovým tématem po odeznění covidu se stalo duševní zdraví zaměstnanců. V rozhovoru s Naďou Štullerovou, zakladatelkou…
Agilním přístupem se dá dosáhnout opravdové změny - 2. částV době prudkého rozvoje technologií a zvyšování nároků zákazníků se firmy bez změny svého stávajícího fungování…
